为了推进企业文化建设，，，落实“信为本--凝聚正能量，，，忠心献企业”的诚德月主题教育，，，11月份，，，人力资源部组织开展一系列企业文化培训活动，，，旨在让JDB电子员工学习
、践行并弘扬老一辈JDB电子人留下的优异文化。。

      2021年11月6日-8日，，，由总司理和人力资源部部长分三场为员工举行《JDB电子谋划之道》的主题培训。。作为引领JDB电子生长的焦点文化，，，《JDB电子谋划之道》在JDB电子的生长中一直施展着主导作用，，，它是JDB电子生长的人文实力，，，是JDB电子特色的精神财产，，，为JDB电子员工建设了配合的价值观
、使命感和责任感。。为体现其焦点理念，，，突出诚德月主题，，，培训中，，，总司理亲自带动签署了《JDB电子诚信协议》，，，推动JDB电子诚信系统建设，，，同时为“信用平度”建设年孝顺企业实力。。

      2021年11月9日-20日，，，凭证《部分制度修订及培训妄想》，，，各部分使用下班前15分钟对部分制度及岗位职责举行修订完善，，，明确部分和各岗位的事情重点。。以职责为指导，，，以制度为约束，，，在本职事情中一直立异突破，，，提高绩效，，，起劲完成自己的个人目的，，，爆发心理共识，，，继而完成部分的总体目的。。

      诚德月里，，，员工定级审核事情在生产部周全推进，，，审核小组遵照公正公正的原则，，，凭证《员工定级审核制度》的相关要求，，，为各工序员工举行质量标准和工艺执行的实践审核。。定级审核的推进，，，充分调发动工事情热情和起劲性，，，提高手艺素质
、生产效率和产品质量，，，推动公司整体效益的生长。。