德，，是最基础、、最主要的职业素养，，是个人能力的导向与基本。有德无才,其才可用；有才无德,其才难用。在JDB电子，，能力决议了你所在的位置，，品行决议了你能在这个位置坐多久。

育人为本，，一直立异。为建设和完善公司人才作育机制，，合理地挖掘、、储备、、作育后备人才步队，，买通各岗位人才运送通道，，传承JDB电子工艺手艺与优良古板，，提供可持续生长的人力资笔僻持，，公司按期开展人才入库储备实验妄想。

公司的用人标准是具备立异意识和一直进取的精神。

公司的竞争机制是：能者上，，平者让，，庸者下。

公司竭尽所能做到：人适其位，，位适其人。

公司不但通过待遇留人，，更愿意通过事业留人，，通过情绪留人。

为让每一个员工都能获得学习的时机，，作育一直学习、、周全学习、、全员学习的理念，，公司未必期对各岗位员工举行培训，，一直提高员工个人能力，，将企业制作成学习型组织。