董事长这几年对改善员工的就餐质量和情形问题，始终挂在心头，对员工餐厅的建设一直较量重视。在去年公司年会上他对所有员工做出郑重允许：要把改善员工的就餐情形作为一项重点事情去做好、、做细。他先后数次提出建设新餐厅的建议，并催促做出事情妄想，由冷司理担当项目认真人详细制订餐厅结构方案和妄想，基建员则在冷司理向导下认真餐厅项目的施工和建设。

      凭证董事长的指导建议，冷司理向导基建员对平度大润发肯德基餐厅、、维客肯德基餐厅和TDK职工餐厅、、月茂木器厂餐厅举行考察，通过讨论决议参考肯德基餐厅标准来装修员工餐厅。在施工历程中董事长多次强调要做精品工程，指出餐厅情形建设是包管员工吃得舒心、、放心事情的一个主要环节，要高度重视，真正把关爱员工、、为员工谋福祉的想法和初心落到实处。

      为了包管员工就餐时饮用水的清静卫生，在餐厅建设历程中加装净化水装备，将自来水经由净化后，再通过饮水机加热饮用；；为了便于职工餐前洗手，加装了洗手盆、、感应水阀和自动洗手液感应器等设施；；为了使餐厅有一个冬暖夏凉恬静的就餐情形，新餐厅还设置了中央空调。为了包管餐厅的合理使用，冷司理又协调安保部分对员工举行了就餐纪律、、卫生方面的培训，并在卫生保洁方面临配餐职员提出了更高的要求。

      通过员工餐厅的建设，使我们深深地感应“以德育人 情形留人”的企业文化精髓不是一句空话。