JDB电子 青岛JDB电子金属制品有限公司
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2014年是JDB电子凤凰涅槃重生的第一年，，，万事开头难，，，记得去年年会我用“和各人同舟共济、共度难关”来总结。这一年有过泪水，，，也有过欢笑，，，有过失踪也有过欣慰，，，履历许多收获也很大。2014已经已往，，，2015还需整个团队继续起劲。
2015年的事情重点主要有三个方面：
一是狠抓产品质量。大力开拓厂销市场是公司营销重点，，，只有过硬的产品质量才华进入厂家，，，否则价钱再自制也无竞争优势。质量过硬有助于客户接受公司调解的新付款方式，，，从2014年7月1日最先，，，公司商销和大部分厂销营业实验款到发货，，，若是我们JDB电子铜管质量跟竞争敌手没有显着差别，，，竞争敌手不实验款到发货，，，那我们客户流失可能性会很大。以是品质手艺部和生产部一定要有高度质量意识，，，把抓好质量作为自己最主要的事情，，，把质量优劣作为自己事情效果的最主要体现，，，缺乏格的产品坚决不出厂。
二是重塑JDB电子团队的品质�DB电子进一步的生长需要团队的实力，，，打造一支具有优异品质的治理团队是JDB电子进一步生长的源动力。企业与企业之间的竞争，，，犹如接触，，，是人与人和团队与团队之间的竞争，，，一群没有精神的乌合之众和纪律严正、作战勇猛的“关东铁骑”相比，，，前者永远打不了胜仗，，，以是JDB电子的团队必需要有自己的优异品质。
作甚JDB电子团队需要的优异品质？？？一共12种，，，划分是忠诚、敬业、认真、感恩、勤俭、起劲进取、低调、相助、善于相同、效果导向、注重效率、自动自觉。在此重点说三种，，，
1、忠诚——忠心者永远不会被开除。忠诚者会站在老板的态度上思索问题；与上级分享他的想法；时刻维护公司的利益；琢磨为公司赚钱和勤俭。
2、敬业—敬业的人是可敬的。由于他在别人休息的时间还在起劲思量怎样将事情做的更好，，，由于他看待事情的态度是云云的认真，，，由于他把事情使命当成一项光 荣的事业来完成。敬业者事情的目的不但仅在于酬金；他们愿意提供凌驾酬金的服务与起劲；愿意为事情做出个人牺牲；�：舷掳嗫捶ǎ�，，完成事情再谈休息；重视事情中的每一个细节。
3、认真—认真的员工有继承。认真是一个人的事情能力可以比别人差，，，可是一定不可缺乏责任感，，，凡事推三阻四、找客观原因而不反思自己，，，一定会失去上级和同事的信任。
三是员工幸�！！！DB电子谋划之道内里奋斗目的最主要的就是员工幸福，，，我对员工幸福的明确是“日常事情以员工幸福为出发点，，，追谴责体员工物质和精神两方面的幸�！！�、并为社会做孝顺，，，把事情场合打造成修炼场，，，以此提高员工的品质和能力”。
2015年是JDB电子凤凰涅檠重生的第二年，，，我希望和各人一起提高产品质量，，，迎接市场挑战！！！起劲将JDB电子从一家地方企业生长成为中国一流的制造业企业！！！起劲让JDB电子成为一家受人尊重的企业！！！
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