JDB电子四月培训活动 | 强化培训补短板立异治理促提升

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2022-04-28

为进一步提升员工岗位手艺，，坚持“法制第一，，权力第二”的治理纲要，，补齐短板，，强固基本，，4月18日最先JDB电子人力资源部组织各部分举行为期一个月的“强化培训补短板立异治理促提升”的培训活动。。

生产部

手艺部、、、质量部、、、装备治理部制订详细的培训妄想，，组织生产部员工举行工艺手艺、、、磨练规程和装备点检、、、维护、、、保养的相关培训。。本次培训突破以往“你讲我听”的培训模式，，针对治理制度、、、规程的重点内容举行突破解说，，员工每人一份培训资料，，有重点、、、分种别举行各工序的短板培训，，循序渐进地增强员工学习培训的自动性和紧迫感，，从而一直提升岗位手艺水平。。

职能部分

各职能部分使用班后15分钟时间，，对岗位职责、、、部分职能和制度，，以及《员工手册》举行系统的学习，，这是公司继2021年培训季以来，，再次举行强固制度基本的培训。。岗位职责是事情的引领，，而制度是夯实事情的基本，，全体治理辅助职员通过制度学习，，连系现有的岗位职责，，一直提升岗位和部分职能。。

专业手艺

4月24日上午，，凭证《年度培训妄想》，，财务部、、、质量部、、、市场服务部和订单中心联合举行了相关制度和《铜管标准》的跨部分培训，，通过部分间的相互学习，，增进关联部分之间的协同相助，，从而提升事情效率；；；而质量部所作《铜管标准》解说，，进一步提升了销售职员的专业水平，，旨在为JDB电子客户提供更高质量的服务。。